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【治国理政新实践?江苏篇】动态管理、分类帮扶 南通促进就业困难人员再就业

来源:http://www.ghdvschi.com | 发表日期:2017-06-23 02:47:52 | 点击数: 次

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导读: 【治国理政新实践?江苏篇】动态管理、分类帮扶 南通促进就业困难人员再就业

铭刻“社会主义是干出来的”

  【治国理政新实践?江苏篇】动态管理、分类帮扶 南通促进就业困难人员再就业 与已往比拟,《南通市区就业坚苦职员治理措施》新增长对于象包孕城乡重点优抚对于象家庭成员、城乡退役职员以及困境未成年人,同时对于就业坚苦职员实施实名制动态治理,成立“呈现一人、认定一人、搀扶帮助一人、不变一人”的就业赞助机制。

为增强对于就业坚苦职员的实名制动态治理以及分类帮扶,提高大众就业办事程度,更好地促成就业坚苦职员再就业,从10月1日起,《南通市区就业坚苦职员治理措施》(如下简称《措施》)将正式履行。

与已往比拟,《措施》新增长对于象包孕城乡重点优抚对于象家庭成员、城乡退役职员以及困境未成年人,同时对于就业坚苦职员实施实名制动态治理,成立“呈现一人、认定一人、搀扶帮助一人、不变一人”的就业赞助机制。

新增长城乡重点优抚对于象家庭成员等对于象

“与已往比拟,对于象有所增长。”昨天,南通市就业治理中央主任沈志以及先容说,新文件增长的对于象包孕城乡重点优抚对于象家庭成员以及城乡退役职员,困境未成年人。

据相识,南通市区就业坚苦职员是指在法定劳动春秋内,有劳动能力以及就业欲望,但因身体状态、技术程度、家庭坚苦、掉去地盘等因素难以实现就业,且切合如下11种景象之一的市区户籍(不含通州区)的挂号掉业职员。

此中,城镇“4050”职员是指在申请认按时女年满40周岁、男年满50周岁的职员;

城镇持续掉业1年以上职员,是指近来一次掉业挂号到申请认按时已经持续掉业一年及以上,且本人踊跃自动求职的职员;

城镇零就业家庭(含双掉业家庭以及单亲家庭)成员,是指法定劳动春秋内具备劳动能力以及就业欲望的家庭成员均处于掉业状况,且无谋划性、投资性收入的城镇住民家庭的职员;

城镇特困职工家庭成员,是指持《南通市特困职工证》的职员;

城乡住民最低糊口保障家庭成员,是指持《南通市城乡住民最低糊口保障金领取证》的职员;

屯子低收入家庭成员,是指家庭成员平均月收入界于低保尺度与两倍低保尺度之间的屯子家庭职员;

城乡残疾职员,是指持有《残疾人证》的职员;

城乡重点优抚对于象家庭成员,是指①领取按期抚恤金且无固定收入的残疾甲士,②义士、或者因公捐躯甲士、或者病故甲士遗属,③领取按期补贴金且无固定收入的复员甲士,④带病旋里退伍甲士,⑤参战参试退役职员;

城乡退役职员,是指退役后首次掉业的职员;

城乡困境未成年人(16~18周岁),是指因监护人服刑、沉痾、重残等缘故原由致使监护缺掉的职员,被法院判处科罚、在社区接管矫正的职员,因涉嫌稍微背法犯法由查察机关作出不告状以及附前提不告状的职员;

就业坚苦被征地农夫,是指都会计划区规模内切合上述坚苦景象之一的被征地农夫,且被征地后首次掉业的职员。

对于就业坚苦职员实施实名制动态治理

《措施》的另外一年夜变化是对于就业坚苦职员实施实名制动态治理。

“原就业坚苦职员认定后,终身有用,没有引入就业坚苦职员退出机制,实施动态治理。”沈志以及说,他们在制订时夸大了两点:一是划定了9种刊出的景象,二是划定了当初认定的景象发生变化或者被刊出认定后,又切合就业坚苦职员前提的,须从头举行申请认定的景象。经由过程这些机制买通了就业坚苦职员进出的通道,确保身份与就业状况及时有用。

《措施》指出,各级大众就业办事机构要将切合前提的职员全数纳入就业赞助规模,遍及实施就业赞助对于象实名制动态治理,精心构造实行专业化以及个性化就业赞助,周全落实各项搀扶政策,成立“呈现一人,认定一人,搀扶帮助一人,不变一人”的就业赞助事情机制。经由过程精准帮扶,起劲使未就业的赞助对于象得到更具针对于性的重点帮忙和时就业,确保已经就业的赞助对于象切实享受政策搀扶以不变就业。

就业坚苦职员有下列9种景象之一的,应刊出其就业坚苦职员认定:被用人单元任命的;已经到达法定退休春秋或者享受基本养老保险待遇的;彻底损失劳动能力或者灭亡的;入学、服兵役、户口迁出市外、移居境外的;被判刑收监履行的;终止就业要求或者拒绝接管大众就业办事的;自挂号掉业之日起持续6个月未与下层就业办事平台接洽的、不接管就业赞助的、或者无合法理由持续3次拒绝大众就业办事机构免费提供的职业先容的;认按时的景象消弭且不切合其他认定前提的;住民家庭收入跨越划定尺度,相干证件被刊出的。

切合前提职员可向户籍地的街道提出申请

最近几年来,南通就业赞助实现邃密化、轨制化、长效化,帮扶城乡就业坚苦职员实现就业,有力兜住了就业“底线”,也兜住了平易近生幸福。

来自南通市就管中央的数据显示,本年1~8月,南通新增就业坚苦职员6759人,帮忙6666名就业坚苦职员实现就业。

按照《措施》,切合就业坚苦职员前提的掉业职员,应填写《南通市区掉业挂号及就业坚苦职员申请认定表》,并持有关证实质料,向户籍地的街道人力资源以及社会保障办事所提出申请。

申请人地点的街道人力资源以及社会保障办事所受理申请后,对于其填写的《申请认定表》以及递交的有关证实质料举行当真核实,对于审核确认切合前提者,在《申请认定表》上签订定见,并将有关信息输入就业治理信息体系,且在《就业创业证》中的《就业赞助卡》栏目中打印“切合xxx前提,认定为就业坚苦职员”、“环境发生变化的,以信息体系数据为准!”等标志,并加盖认定专用章。

就业坚苦职员当初认定的景象发生变化或者被刊出认定后,又切合就业坚苦职员前提的,须从头申请认定。因社保缴费年限不足而延迟退休且未满55周岁的女性,须审定现实退休日期后,从头打点掉业挂号以及就业坚苦职员认定手续。

记者卢兆欣

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